Die LichtBlick SE ist ein Energieversorger aus Hamburg, welcher ausschließlich auf Ökostrom setzt. Gegründet wurde LichtBlick im Dezember 1998 in Hamburg. Der Strom der LichtBlick SE wird zu 100 Prozent in deutschen Wasserkraftwerken erzeugt. Das Unternehmen gehört mit über einer Million Kunden zu den 20 größten Energieversorgern Deutschlands.
LichtBlick versteht sich als einen der innovativsten Ökostromanbieter am Markt. Ein interessantes Konzept ist zum Beispiel der SchwarmStrom. Ökostrom wird überwiegend dezentral erzeugt. Jede Photovoltaikanlage ist zum Beispiel ein kleines Kraftwerk. Strom muss, sofern er nicht gespeichert wird, in dem Moment verbraucht werden, in dem er produziert wird. Wann wie viel Strom produziert wird, ist bei Solaranlagen oder Windkraftwerken schwankend. Mal wird mehr Strom produziert als verbraucht wird, mal reicht der selbst produzierte Strom nicht aus, um den Bedarf zu decken.
Die Idee hinter SchwarmStrom ist, die ganzen kleinen Kraftwerke und Stromspeicher intelligent miteinander zu vernetzen, um Stromschwankungen auszugleichen. Wer nicht genügend Strom produziert, bekommt die Energie, die woanders nicht verbraucht wird. Auf diese Weise wird ein großflächiges Netz für Ökostrom aufgebaut. Nicht nur Kraftwerke werden in den Schwarm eingebunden, sondern auch Batterien, selbst die von Elektroautos. Sollte akute Stromknappheit auftreten, helfen die Batterien, diese auszugleichen.
Die LichtBlick SE bietet nicht nur Ökostrom, sondern auch Biogas an. Das Biogas stammt laut eigener Aussage nur aus Kraftwerken, in denen keine Energie aus gentechnisch veränderten Pflanzen oder Gülle aus Massentierhaltung gewonnen wird.
Das Unternehmen hat im Laufe der Zeit zahlreiche Auszeichnungen bekommen, darunter der GreenTec Award 2013, der Deutsche Nachhaltigkeitspreis sowie der Innovationspreis Klima und Umwelt 2010. Der Versorger ist seit 2014 Partner der WWF. Gemeinsam verfolgt man das Ziel, bis 2050 die gesamte Energieversorgung mit erneuerbaren Energien zu decken.
Als Arbeitgeber ist der LichtBlick SE das Wohl ihrer Angestellten wichtig. So gibt es zum Beispiel kostenlos Getränke und Bio-Obst für die Mitarbeiter. Zudem stehen Räume für sportliche Aktivitäten zur Verfügung und alle drei Jahre dürfen die Angestellten ein finanziell unterstütztes dreimonatiges Sabbatical einlegen.
